Académie BaSuka
01Notre raison d'être
Former les cheffes de la révolution énergétique propre
L'Académie BaSuka est le moteur de talents de nos opérations, créant un vivier spécialisé de cheffes de station compétentes. Nous investissons dans une formation complète, la certification et un accompagnement continu pour que chaque diplômée soit sûre d'elle, compétente et positionnée pour une croissance professionnelle.
02Les avantages
Pourquoi rejoindre les Yennenga Warriors ?
01
Formation gratuite
Programme intensif de 8 semaines sans frais pour les participantes
02
Placement garanti
Emploi de cheffe de station — avec des parcours vers les opérations de site, le support batterie et les rôles de mobilité propre à travers l'écosystème
03
Salaire compétitif
2-3× le salaire moyen local (300-500 $/mois)
04
Évolution vers cheffe régionale, formatrice ou postes de direction
2-3× le salaire moyen local (300-500 $/mois)
05
Certification professionnelle
Credential reconnu en énergies renouvelables et systèmes IoT
06
Impact communautaire
Menez la transition énergétique propre dans votre communauté
07
Accompagnement continu
Mentorat, formation continue et développement de carrière
Mener la révolution énergétique propre
Votre parcours de diplômée à cheffe régionale
La certification est une porte d'entrée, pas une destination. BaSuka s'engage à retenir et faire évoluer chaque Yennenga Warrior qui nous rejoint.
03Domaines d'étude clés
Le programme de certification de 8 semaines
Six semaines d'enseignement en classe suivies de deux semaines de pratique supervisée dans une station Swap & Glow™ active. Aucune expérience préalable en électricité requise.
- 01
Module 1 – Semaines 1-2 : Énergie propre & e-mobilité
- Fondamentaux du solaire PV pour le Sahel
- La transition de la mobilité électrique en Afrique de l'Ouest
- Fonctionnement de la chimie des batteries SIRA™
- Impact environnemental et bases du carbone
- 02
Module 2 – Semaines 3-4 : Opérations techniques
- Inspection et maintenance des panneaux solaires
- Protocoles de santé, sécurité & site-terrain
- Procédures du système de batteries échangeables DMS
- Sécurité BMS et diagnostic des pannes
- Bases du tableau de bord de supervision IoT
- 03
Module 3 – Semaine 5 : Compétences business & numériques
- Éducation financière et réconciliation quotidienne
- Systèmes de mobile money (Orange Money, Wave)
- Tenue de registres et reporting de station
- Planification de base de la maintenance du site
- 04
Module 4 – Semaine 6 : Leadership & service communautaire
- Excellence en service client
- Résolution de conflits et désescalade
- Stratégies de confiance communautaire
- L'éthique de la Yennenga Warrior
Questions fréquentes
À l'Académie BaSuka, nous croyons que la transition énergétique propre n'est solide que par les cheffes qui l'exploitent.
Qui peut postuler à l'Académie ?
Toute femme motivée basée au Burkina Faso intéressée par la technologie, la durabilité et le service communautaire. Aucune expérience préalable en génie électrique n'est requise — nous formons de A à Z.
La participation est-elle payante ?
Les frais de formation sont actuellement pris en charge par BaSuka Energy. De plus amples détails sur la bourse et le soutien au quotidien seront confirmés au moment de la candidature.
La diplômé garantit-elle un emploi ?
Notre objectif est d'affecter chaque diplômée certifiée à une station. L'affectation dépend des stations disponibles dans votre région, mais toutes les diplômées rejoignent notre vivier de talents prioritaire pour les nouveaux lancements et les postes de supervision.
Comment postuler ?
Envoyez votre nom, votre localisation et une courte lettre de motivation à academy@basukaenergy.com. Nous nous engageons à répondre sous 7 jours ouvrés.
opportunité financière
Prête à mener la révolution énergétique propre
Les candidatures sont ouvertes pour la prochaine cohorte. Rejoignez les femmes qui bâtissent l'infrastructure énergétique la plus fiable d'Afrique de l'Ouest.
OU
Prête à mener la révolution ?
OBJECTIFS D'IMPACT À 3 ANS
Ce sont des objectifs du programme — mis à jour à mesure que BaSuka grandit.
1 000+ femmes formées
Notre objectif est de former plus de 1 000 femmes via l'Académie au cours de nos trois premières années
Postuler maintenant →Progression des revenus
Nous visons à ce que nos diplômées gagnent 2–3× le salaire minimum local grâce à notre modèle de commission lié à la performance
Postuler maintenant →Hubs sûrs
Nos diplômées font des stations BaSuka des « espaces de femmes » reconnus comme sûrs et fiables pour les services d'énergie et de mobilité
Postuler maintenant →04POSTULER À L'ACADÉMIE
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